为进一步完善我院专业技术人员职称聘任制度，调动医院专业技术人员工作积极性，促进医院学科建设持续发展，2019年12月26日，我院组织进行了2019年中高级职称竞聘述职会。

2019年12月前取得中高级职称资格未聘用的医、药、技、护人员共计33人参加了此次竞聘。

此次竞聘工作，院长杨涛要求站在搭建平台加强人才梯队建设角度进行组织准备，特邀请卫健局党委党委办公室前来现场监督指导。医院各专业专家作为的评审专家组。

申报参加本次职称竞聘述职会的人员中，拟竞聘正高级2人、副高级20人、中级11人。参评人员按照相关文件和职称评审有关政策提交材料，由人事科审核学历、任职资格等条件，确保本次竞聘公平公正。

评审专家组从医院各专业组专家库中随机抽调组成，他们用严谨负责的精神、实事求是的态度，分别对每位竞聘者的综合情况进行考评。

首先，周春华副院长就本次中高级职称竞聘述职会的规则及要求进行了宣读与强调。

随后，各位竞聘人员结合个人履职情况，分别从德、能、勤、绩、廉等方面进行详细阐述，从各个角度展示了自身能力及工作规划，表达了他们对医院的热爱、对本职工作的感悟以及对未来工作的畅想。各位专家评委认真聆听，结合工作情况和取得的成绩进行现场打分。下午，民主测评小组还到科室进行了民主测评。

本次竞聘会的举行，反映了我院人事制度改革的不断努力和进步，也证明了我院在院领导的大力支持下，人事工作不断强化专业技术人员管理，逐步形成人员岗位能上能下的竞聘机制，助力人才梯队建设，促进优秀人才脱颖而出，为我院发展不断增添内生动力。

图/文:院宣传组

编辑：院宣传组

编审：院宣传组

分享到：